Zorg

Positief verrast!

Begin juni sprak ik met een gz-psycholoog die voornamelijk werkzaam is geweest binnen de forensische ggz en was tevens op zoek naar een nieuwe interimopdracht met dezelfde specifieke doelgroep. Samen hebben we een heel aantal mogelijkheden besproken, maar kwamen helaas tot de conclusie dat er op dat moment niet erg veel mogelijkheden waren voor zzp’ers. Op dat moment heb ik een andere doelgroep (Autisme & ASS) voorgesteld. Ondanks dat ik wist dat ze hier ervaring mee had, had ik het gevoel dat het niet iets was waar ze aan had gedacht. Daarnaast wist ik dat het Autisme & ASS-team bij onze klant een hecht en leuk team was, wat zij enorm belangrijk vond. Uiteindelijk hebben mijn kandidaat en de instelling samen één gesprek gevoerd en waren zo enthousiast dat ze direct met elkaar in zee zijn gegaan. Nog leuker, na een half jaar als zzp’er heeft ze ervoor gekozen om in vaste dienst gegaan. Onlangs ben ik nog een kopje koffie bij haar gaan drinken en ze heeft het nog steeds enorm naar haar zin!

Meer weten?

Neem contact op met Mark

Mark van der Heijden

Al tijdens zijn Master Health Care Management is Mark aan de slag gegaan als manager bij een zorginstelling. In deze functie was hij verantwoordelijk voor een groot aantal aspecten binnen de bedrijfsvoering, waaronder de werving & selectie van werknemers. In deze rol heeft hij samengewerkt met diverse werving & selectie kantoren. Echter, had hij het gevoel dit beter te kunnen en is mede daarom in maart 2018 Hunter Recruitment gestart. De positieve en negatieve ervaringen met andere recruiters neemt hij nu mee om de huidige klanten van Hunter Recruitment te voorzien in hun wensen. Dit doet hij door de klant te helpen en mee te denken met het opstellen van het functieprofiel. Daarbij heeft Mark voor ogen hen te ontlasten door maatwerk af te leveren.

Mark 0649358599 mark@hunter-recruitment.nl